Ken jij jezelf goed of denk jij jezelf goed te kennen?

Ken jij jezelf goed of denk jij jezelf goed te kennen? Ben je klaar om in de spiegel te kijken?

Het verkrijgen van inzicht in jezelf kan cruciaal zijn bij het nemen van keuzes die werkelijk voor jou passend zijn, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.

In de praktijk wordt regelmatig de TalentScan van IVY Works ingezet om mensen te begeleiden. Dit is een game-based assessment dat veel verschillende aspecten meet:

• Cognitie
• Emotionele Intelligentie
• Veerkracht
• Emotionele stabiliteit
• Persoonlijkheid
• Werkwaarden
• Werk interesses

Deze verscheidene dimensies bieden waardevolle informatie over je talenten, competenties en waarom je huidige werk al dan niet passend voelt. Ze helpen bepalen wat energie wegneemt en wat juist energie geeft, evenals waar groeipotentieel aanwezig is.

Praktische voorbeelden

• Mogelijk geniet je van de werkinhoud, maar sluit het bedrijf niet aan bij jouw kernwaarden
• Je zou kunnen denken dat multitasken je sterkste punt is, terwijl je uit de Scan ontdekt dat dit veel meer energie kost dan natuurlijke talenten
• Het kan blijken dat je voortdurend in actie bent en weinig stilstand ervaart
• Je zelfbeeld wordt duidelijker: ben je zelfverzorgend of te kritisch naar jezelf toe?
• Na de analyse snap je mogelijk waarom je werk goed bij je past, en welke competenties je verder wilt uitbouwen

Wil je meer hierover weten? Neem contact op voor een gesprek over de mogelijkheden.